有没有想过’在你无聊的福彩七乐彩单上写的？大多数人将薪水单扔到垃圾箱，因为他们认为这仅对必须申请贷款或信用卡的人很重要。可能对他们来说唯一重要的是他们所挣的钱以及从福彩七乐彩中扣除的金额。
但是，’了解您的福彩七乐彩单很重要。尽管每个公司都必须提供福彩七乐彩单，但很少有公司甚至给员工提供福彩七乐彩单打印纸，或者以PDF格式将福彩七乐彩单通过电子邮件发送给员工，以便员工可以随时下载福彩七乐彩单。
在这篇文章中：
表中的内容
为什么了解福彩七乐彩单很重要？
员工福彩七乐彩单非常重要，因为这是收入和扣除额的法律证明。那’为什么根据法律规定，如果您的公司不签发福彩七乐彩单，则您有权要求提供福彩七乐彩单。您需要支付的所得税总额完全取决于您向政府要求的福彩七乐彩单和所得税申报表金额。此外，福彩七乐彩单对于申请贷款，信用卡，房屋和土地抵押以及获得政府补助（例如补贴和医疗补助）非常重要。
我们知道，要弄清作为员工的福彩七乐彩单它包含很多信息是很复杂的。此外，福彩七乐彩单的格式对于不同的雇主和不同的国家是不同的。那’s为什么我们在这里为您提供帮助。
公司成本（CTC）与实际/总福彩七乐彩
公司成本是指雇主在给定年份中将花费在雇员身上的总金额，而总福彩七乐彩是雇员在扣除任何费用之前作为薪金获得的金额。公司成本包括薪金，报销，供款和税收优惠。
另一方面，福彩七乐彩总额是雇主承诺每月支付给雇员的金额。它不包括对PF和酬金的贡献。您的福彩七乐彩构成部分包括基本福彩七乐彩，亲爱的津贴，房屋租金津贴，城市补偿津贴和其他薪酬，这些都构成您总福彩七乐彩的一部分。
福彩七乐彩单的组成部分
让’我们来看看印度的福彩七乐彩单的常见格式。
＃1基本福彩七乐彩
员工的基本福彩七乐彩约为总福彩七乐彩的35％至50％。例如，我们以样本福彩七乐彩单为15000，则该员工的基本福彩七乐彩将为6000卢比左右。基本福彩七乐彩是您的福彩七乐彩单中非常重要的一部分，因为剩余功能取决于此。
对于初级员工来说，此部分较高，而对于高级员工，则较少。
- 应税： 100%
- 手中的一部分：是的
- 为什么重要：如果您的基本金额很多，您的税费将会更高。此外，房屋租金津贴和雇员公积金与基本福彩七乐彩挂钩。
虽然它’拥有高基本福彩七乐彩是很好的’作为薪水的一部分，您的公司本身将非常警惕。为什么？您的薪水几乎全部’的成分是按基本百分比计算的。因此，公司自己试图将基本面保持在较低端，以便他们’不需要支付高额津贴。
＃2亲人津贴（DA）
亲属津贴 指生活费调整津贴，由政府支付给公共部门的雇员以及养老金领取者。
福彩七乐彩津贴是福彩七乐彩的一个组成部分，是基本福彩七乐彩的固定百分比，旨在提供抵御通货膨胀影响的保障。由于DA与生活成本直接相关的简单原因，’对于不同的员工，根据他们的位置而有所不同。
- 应税： 根据2017-18课税年度，对领薪雇员的个人，应全额计入Dearness津贴。
- 手中的一部分：是的
＃3房屋租金津贴（HRA）
受薪雇员和居住在出租房屋中的雇员可以受益于 房屋租金津贴。住房租金津贴取决于城市，如果雇员是大都市的居民，那么HRA将等于基本福彩七乐彩的50％，其他城市的HRA将等于基本福彩七乐彩的40％。
- 应税： 由于这是一项津贴，因此只要您支付租金，就可以免税达到一定限额。免税额的计算方法如下：
- 每年支付的租金（-）基本福彩七乐彩的10％（+）亲属津贴（DA）
- 收到的实际HRA
- 如果所在地是（孟买，加尔各答，金奈，德里），则为（基本+津贴）的50％；对于其他城市，则为（基本+津贴）的40％。
- 手中的一部分：是的
请注意，即使雇员拥有房屋但由于在另一城市工作而不能居住，也可以免税。
＃4运送津贴
雇主给雇员出差的钱就是从家里上班再回到家的成本。而且， 运送津贴 免征所得税，但有一定限制。
- 应税： 免税额的计算方法如下：
- 每月INR 1600
- 薪水单中的运输金额部分
- 手中的一部分：是的，具体取决于您的消费金额。
- 为什么重要：这会影响较低薪资层次人员的实得薪水。
＃5休假津贴（LTA）
休假旅行津贴包括雇员与家人一起休假时的旅行费用。但是，必须特别注意的是，要申请休假旅行津贴，员工需要提交旅行证明。此外，长期旅行协议仅适用于一年中的两天假，旅行期间的其他费用无需索赔。
- 应税： LTA在特定条件下免税。无论您是独自旅行还是与家人旅行，都可以申请在四个日历年内最多两次旅行。
- 手中的一部分：没有
＃6医疗津贴
如果雇员在工作期间遇到事故或任何类型的伤害，则可以索取医疗津贴。但是重要的是要提交所有费用的证明，然后只有雇主才能通过索赔。如果雇员缺空提交医疗费，则他将领取该数额，但将全额征税，在其他情况下，免税额最高为15000印度卢比。
- 应税： 医疗津贴可以是任何金额，但最多可免税15,000印度卢比。
- 手中的一部分：没有
那里’也是您在医疗保险单中主张减税的一项单独规定。这下 第80D条 并且是 规定80C.
＃7奖金津贴
公司将其提供给员工以表彰其出色的表现。因为激励员工并尽可能地鼓励他们非常重要。因此，每年向员工提供一定的奖励，这是100％应课税的。
- 应税： 100％应纳税
- 手中的一部分：通常，是的。
＃8其他津贴
那里’根据您的公司，还可以提供其他一些节税津贴，这可以帮助您申请所得税退税。其中一些有上限，而另一些则不全额征税。您可以在这里阅读有关这些津贴的信息– 11种最不为人知的所得税节省津贴.
- 应税： 100％应纳税
- 手中的一部分：变化。
减薪部分
＃1雇员公积金（EPF）
除了津贴以外，您的福彩七乐彩单中还包括一些组成部分，这些是从您的福彩七乐彩中扣除的基金金额，例如公积金。这是从您的福彩七乐彩中收取的一笔钱，通常是您退休后获得的基本福彩七乐彩的12％。
但是，并非所有雇主的供款都转移到EPF小猫中。在他/她的捐款中，有8.33％将直接用于员工的养老金计划，但按15,000卢比计算。对于每个基本福彩七乐彩等于或超过15,000卢比的员工，每月将1,250卢比转入EPS。如果基本福彩七乐彩低于15000卢比，则该金额的8.33％将用于EPS。余额将保留在EPF计划中。
＃2专业税
职业税是州政府对所有从事职业的人征收的一小笔减免。它’不仅限于受薪专业人员，还包括通过任何媒介谋生的任何人。虽然金额通常是200卢比，但是’不是普遍的。从您那里扣除的专业税额取决于各州政府，因此每个州都不相同。
＃3所得税
最后但并非最不重要的一点是源头可抵扣的税款，这完全基于总的总税额，可在税收抵免中减少。 第80C条 通过将其投入节税工具。如果您想投资ELSS（共同基金），请查看此 在印度投资共同基金的完整指南。
我如何制作福彩七乐彩单？
作为雇主，您的薪水单需要与您的人力资源，您的CA或您的客户人员协商设计。否则，您可以查看以下薪水单格式示例，然后选择您认为需要的格式。他们’格式为Excel，Word和PDF。
在Excel，Word，PDF中下载福彩七乐彩格式
利用薪水单知识增加实得薪水
以下是一些有助于增加实得薪水的技巧：
- 可能最简单的方法是削减基本福彩七乐彩并将其调整为津贴或长期福利。基本水平越高，HRA，DA和公积金（PF）的缴费就越高。 DA是应税的，PF缴款会减少您的实得福彩七乐彩。但是，降低PF会对您的退休计划产生负面影响。
- 取消应课税的特殊津贴，并调整免税津贴和长期利益。
- 享受旅行津贴的最大好处，即每年19,200印度卢比
- 从医疗费用津贴中获得最大的收益，即15,000印度卢比
- 浮动薪金应课税。因此，将其协商到最低限度。
福彩七乐彩下滑的好处是什么？
- 了解您要缴纳的税款：薪水单将显示您的实际手头现金和所得税。这两个可能是对我们来说最重要的信息。
- 计算退休储蓄： 使用福彩七乐彩单，您可以准确地找到PF的雇员和雇主供款。
- 背景调查：当您换工作或上更高学历时，Salay福彩七乐彩单是背景调查中最重要的因素之一。招生团队和雇主寻求福彩七乐彩单以验证您的福彩七乐彩要求。在工作变动的情况下，您的加薪将取决于福彩七乐彩金额和结构。
- 从银行获得贷款：您的福彩七乐彩单是决定您还贷潜力并决定您贷款金额的主要因素。
希望您能了解福彩七乐彩单的所有内容。您可以通过赎回所得税来投资您的钱，为此您可以查看 共同基金投资初学者指南 要得到 从节省所得税开始。
